障がいのある人のキャリア支援､企業への障害者雇用のアドバイス､ジョブコーチ支援(職場の中での支援)を行っています。

就労支援は､ICFの生活機能障害の｢参加｣部分への支援であり､様々な社会の分野と関わりながら進めていく､もっともダイナミックな活動でもあります。また､就労へのプロセスを通して本人や家族､周囲が変わっていくことに立ち会えることは､支援者としての大きな喜びでもあります。ひとり一人に社会的な役割があることは本当に大切なことで､就労支援はそれらを実現するための地域のしくみづくりといえます。

欧米では保護雇用制度の限界(一般から隔離されているという批判)が議論され援助付き雇用へとその主流は移行しています。日本でも近年､｢ノーマライゼーション｣の理念と｢国連障害者権利条約｣のもとで障がいのある人の就労が大きなテーマとなっています。特別に配慮された場所で集団で活動するよりも､ひとり一人がその人らしい仕事を｢支援を受けながら働く｣ことが可能な社会を目指しています。

企業活動は､ひとり一人の労働から付加価値を生み出す仕組といえます。福祉的就労に比べ設備や技術･専門家の揃った環境が､障害者の労働価値を最大限に高めることが可能です。また､｢働くこと｣の意味として

1. 生活をするため(所得)
2. やりがいや生きがい(自己実現)
3. 社会に役立つ(社会参加)
   

がありますが､いずれも福祉的就労よりも多くを得ることができるのではないでしょうか。
さらに就労支援とは､地域での新しい価値づくりの取り組みと､そのしくみづくりだと考えます。支援を通して本人･事業者のエンパワメントを引き出すとともに､一人ひとりの生活者を支える地域のエンパワメントを引き出していく活動だといえます。

※千代田区在住又は､区内に所在する事業所が対象となります。

※文京区在住又は、区内に所在する事業所が対象となります。

 

  千代田区役所
  千代田区社会福祉協議会
  高齢･障害者雇用支援機構

就労支援･就労移行支援に関する研究 行政機関､企業への提案､講座など

実践の活動を通して､地域における就労支援のあり方やジョブコーチ支援など､実効性のある活動とは何かを考えます。情報･ノウハウを蓄積し積極的に行政機関･施設関係者･企業関係者へ提供します。
(出張ミニ講座を実施しています。お気軽にお問い合わせ下さい)